Marasme économique : plus de 600 candidatures pour un poste cadre
Le marché de l’emploi cadre connaît un coup d’arrêt significatif. Ce phénomène est principalement dû à la frilosité des entreprises et à l’augmentation considérable du nombre de candidatures. Ce climat d’incertitude affecte même les professionnels les plus expérimentés, qui peinent à décrocher un emploi.
Jeanne, ancienne diplômée de Grandes Écoles, incarne cette réalité. Elle a débuté sa carrière dans la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE). Avec plus de dix ans d’expérience dans divers postes en CDD, elle a vu sa situation se dégrader. Alors que son dernier contrat a pris fin, elle se retrouve sans emploi. Elle constate que les opportunités dans son secteur se raréfient et que les emplois permanents semblent hors de portée. Malgré ses compétences, elle reçoit peu de réponses à ses candidatures. « Il est unanime, dans le secteur de la sustainability, cela ne fonctionne plus! » s’alarme-t-elle. Elle témoigne également d’une certaine peur face aux incertitudes du marché.
Un marché de l’emploi en crise
Pierre, un quarantenaire, a fait un virage professionnel en quittant son poste de directeur dans la technologie en juin 2025. Il admet que la transition est difficile. Il a révélé qu’il est continuellement en compétition avec d’autres profils, rendant la recherche d’emploi complexe. De plus, Marie, une autre professionnelle, a décidé de quitter un CDI après quinze ans dans son entreprise actuelle. Sa décision repose sur l’espoir de rencontres plus fructueuses. Pourtant, elle décrit également des difficultés dans sa quête d’un nouveau poste.
Ce contexte tendu met en lumière les enjeux auxquels les cadres font face aujourd’hui. La réticence des entreprises à recruter, combinée à l’afflux de candidatures, rend la concurrence féroce. Les statistiques montrent qu’un nombre impressionnant de candidats, souvent supérieurs à six cents, postulent pour un unique poste disponible. Cela démontre l’extrême précarité de la situation actuelle sur le marché de l’emploi cadre.
Les conséquences sur les carrières des cadres
Face à ces circonstances, nombreux sont les cadres qui commencent à revoir leurs ambitions professionnelles. L’angoisse d’être sans emploi a des répercussions significatives sur la santé mentale des personnes concernées. En effet, la recherche d’une nouvelle position exige de l’endurance et souvent, un ajustement des attentes. Cette période de marasme économique soulève des questions légitimes sur la durabilité de nombreuses carrières.
Les entreprises, de leur côté, semblent hésiter à faire des investissements significatifs dans le renforcement de leurs équipes. La méfiance engendrée par les fluctuations économiques conduit à une application plus systématique des économies de coûts. Cela impacte bien plus que les nouveaux arrivants dans le secteur. Les personnes en reconversion ou dans des métiers en déclin se sentent particulièrement vulnérables.
