Accord entre Elon Musk et ex-dirigeants de Twitter : 128 millions de dollars réclamés
Récemment, Elon Musk a conclu un accord avec quatre anciens dirigeants de Twitter, aujourd’hui appelé X. Cet accord interpelle en raison des 128 millions de dollars que ces dirigeants réclamaient pour leur licenciement survenu fin 2022. Cette situation met en lumière les tensions et les conflits de la transition de la plateforme sous sa nouvelle direction.
Contexte de l’accord
En effet, les dirigeants concernés sont l’ancien CEO Parag Agrawal, le directeur financier Ned Segal, ainsi que les responsables juridiques Vijaya Gadde et Sean Edgett. Tous avaient été congédiés peu après le rachat de l’entreprise par Musk en octobre 2022. Leur licenciement a été effectué dès le jour de l’acquisition, ce qui a suscité de nombreuses interrogations.
Au moment du rachat, Musk a exprimé des accusations de négligence grave et de faute intentionnelle contre ces dirigeants. Cependant, ceux-ci ont contesté leur licenciement, considérant qu’il s’agissait simplement d’un moyen d’éviter de leur verser près de 200 millions de dollars en stock-options.
Les revendications des ex-dirigeants
Les quatre ex-dirigeants ont rapidement pris des mesures judiciaires. Ils ont porté l’affaire devant un tribunal fédéral de San Francisco en mars 2024, sollicitant la somme de 128 millions de dollars. Ils prétendaient que Musk avait agi de manière précipitée lors de l’acquisition, cherchant à dissimuler une volonté de nuire à leur situation financière.
Un document judiciaire récent a révélé que Musk a accepté de régler la situation sans divulguer le montant de l’accord. Cet accord est soumis à diverses conditions juridiques et sera réexaminé par la juge si ces conditions ne sont pas satisfaites. Une nouvelle audience est prévue pour le 31 octobre 2025.
Implications de l’accord
Ce développement intervient après une période tumultueuse pour la nouvelle direction de X. L’acquisition de Musk avait entraîné des licenciements massifs, touchant près de deux tiers des employés de la plateforme. Des plaintes ont été reçues de nombreux anciens employés contestando les conditions de leur licenciement.
Avec cet accord, Musk tente de clore une affaire qui pourrait s’avérer préjudiciable pour son image. Fin août, des démarches similaires ont également été engagées pour mettre un terme à d’autres actions collectives d’anciens employés, concernant des indemnités de licenciement.
Conséquences pour l’entreprise
Musk assume diverses casquettes, étant également à la tête de Tesla et SpaceX. Son rôle a souvent été scruté, et cette situation ajoute une couche supplémentaire à sa réputation dans le milieu technologique. En mars 2025, il a transféré la propriété de Twitter à sa nouvelle start-up, xAI, spécialisée dans l’intelligence artificielle generative.
Il reste à voir comment cet accord impactera les relations futures entre Musk et les dirigeants licenciés, ainsi que l’opinion publique sur ses méthodes de gestion. Les enjeux économiques et juridiques de cette affaire résonnent dans tout le secteur de la technologie.
Conclusion
En somme, l’accord entre Elon Musk et les ex-dirigeants de Twitter souligne les tensions inhérentes aux transitions de leadership dans les entreprises technologiques. Alors que des sommes importantes sont en jeu, cette situation illustre les défis et les complications liés aux acquisitions dans ce secteur dynamique.
